Executive Search в България и Европа
- iGaming и гейминг
- BPO, SSC и споделени услуги
- Технологии и инженерство
- Финанси и счетоводство
- FMCG, търговия и производство
- HR и привличане на таланти
- Висш мениджмънт и бордове
Мечтаете за по-добра работа?
Dreamwork е практика за Executive Search и привличане на таланти в Европа, водена лично от основателя. Всяка позиция тук е реален подбор. Говорите директно с консултанта, който го води.
Ключови факти от кариерата на Камен Каменов
- 188+Назначени ръководители и старши експерти
- 15+Години ръководство на подбора в големи компании и стартъпи
- Fortune 500Програми, изпълнени в предишни корпоративни роли
- 3Центрове за споделени услуги, изградени от нулата за AES, Coca-Cola и Ingram Micro
- 2Държави, в които екипът е изграден от 0 до 2 500 служители
Организации, за които Камен Каменов е наемал хора в продължение на петнайсет години в ManpowerGroup, Akkodis и ARRISE.
За кандидатите
Какво получавате, когато работите с нас.
Говорите с човека, който води подбора
Консултантът, който е приел заданието от клиента, е същият, който разговаря с вас. Работата не се прехвърля на младши служители.
Само реални позиции
Всяка обява е актуален подбор с реален клиент. Името на клиента научавате, преди да ви представим. Не публикуваме обяви, за да събираме CV-та.
Нищо без вашето съгласие
Профилът ви не стига до клиент без изричното ви одобрение. Конфиденциалността е правило, а не услуга по заявка.
Отговор във всеки случай
Ще получите отговор, дори когато няма подходяща позиция. Без масови имейли, без тишина.
Решава човек
AI ни помага да проучваме пазара по-широко. Той никога не оценява окончателно кандидат и не решава кой влиза в крайния списък. Това прави старши консултант.
Вашите данни, вашият избор
Пазим CV-то ви до дванайсет месеца от последния контакт. Можете да поискате да го изтрием и по-рано.
Основателят
Камен Каменов
Петнайсет години в подбора на персонал. Ръководил е бизнес звено за подбор с оборот €30M в ManpowerGroup, отговарял е за корпоративния подбор в Akkodis и е оглавявал регионалното привличане на таланти за мултинационална компания с 10 000 служители в четири държави.
Dreamwork съществува, защото най-добрият подбор се случва, когато човекът с този опит поеме търсенето и го доведе до края.
Отворени позиции
Позициите, по които работим.
Докато свързваме живия списък, тук има примерни позиции. Следващата ви стъпка в кариерата е тук. Обявите са на английски, а разговорът с нас може да бъде на български.
Четиво
Написано за кандидата.
Материали за човека, който кандидатства, а не за работодателя. Започваме с една статия и добавяме още.
Как работим
Шест стъпки от първия разговор до новата роля.
Контакт
Пишем ви лично, дискретно и конкретно. Или вие ни изпращате CV.
Разговор
Структуриран разговор установява фактите. Мотивацията ви обсъждаме лично.
Оценка
Проверяваме постиженията ви и подготвяме профил, а не просто CV.
Представяне
Научавате името на клиента. Профилът ви стига до него само с ваше одобрение.
Интервюта
Редовна обратна връзка по време на процеса. Всеки кандидат, който не продължава, получава писмена обратна връзка.
Оферта и 90 дни
Помагаме при офертата и оставаме на линия през първите 90 дни в новата роля.
Въпроси
Въпроси на кандидати.
Реални ли са позициите в сайта?
Още не. Докато свързваме живия списък, на сайта има примерни позиции, всяка с етикет „Design mock“. Реалните обяви ще бъдат ексклузивни, вградени или временни подбори, които Dreamwork води лично. Името на клиента научавате, преди да ви представим. Абонирайте се за известия, за да научите първи. Не публикуваме обяви, за да събираме CV-та.
Колко конфиденциален е процесът?
Напълно. Нищо не стига до клиент без вашето изрично съгласие.
Какво става с моето CV?
Преглежда го консултант, а не програма. Сравнява го с текущите и предстоящите позиции. Получавате отговор във всеки случай. Пазим го до дванайсет месеца от последния контакт и можете да поискате да го изтрием и по-рано.
Трябва ли да говоря английски?
Обявите са на английски и почти всички роли, по които работим, изискват английски. Разговорът с консултанта може да бъде на български, английски или гръцки.
Работите ли и извън България?
Да. България, Румъния, Сърбия, Гърция, останалата част от ЕС и ОАЕ. Подборът с преместване в друга държава е стандартна практика за нас.
Какво означава, че използвате AI?
AI разширява проучването на пазара, структурира първоначалния подбор и ускорява отчетите. Той никога не оценява окончателно дали сте подходящи и не решава кой влиза в крайния списък. Това остава работа на старши консултант, с документиран човешки надзор и в съответствие с GDPR.
Следваща стъпка
Следващата ви роля започва с един разговор.
Изберете как да започнем.
Кандидатствайте директно
Разгледайте актуалните позиции и кандидатствайте за тази, която ви интересува. Консултант чете всяка кандидатура и отговаря във всеки случай.
Изпратете CV веднъж
Консултант го преглежда спрямо текущите и предстоящите позиции и ви пише, когато има съвпадение във вашата област.